L'entreprise organise régulièrement des activités de team building pour améliorer la communication, l'échange et la coopération entre les départements et les collègues, renforcer davantage les émotions du personnel, enrichir les temps libres du personnel, renforcer la construction de la culture d'équipe, améliorer la cohésion d'équipe, améliorer la conscience d'équipe du personnel et promouvoir la construction globale et développement de l'équipe.
